Silkeborgdata Reviews 

SilkeborgData viser ferieoplysninger på en måde, der er unødigt forvirrende.
På min lønseddel stod der eksempelvis "Afvikles inden 01.05.2026", men uden tydelig angivelse af optjeningsåret. Det fik mig til at tro, at jeg brugte ferie optjent i 2025, selvom det faktisk var ferie optjent i 2024.
Konsekvensen var, at jeg kom til at afholde en del af min 6. ferieuge uden løn, selvom jeg netop havde forsøgt at undgå dette. Først efter kontakt med HR fandt jeg ud af, hvordan oplysningerne skulle fortolkes.
Problemet er ikke de danske ferieregler, men at lønsedlen kun viser afviklingsfristen og ikke tydeligt viser, hvilket optjeningsår ferien tilhører. Det er en fejl, som er meget let at begå, selv hvis man kender feriereglerne.
Når et lønsystem håndterer noget så vigtigt som løn og ferie, bør informationen være umiddelbart forståelig. Det er den ikke her.

Min arbejdsplads bruger "Min løn" til at registrere alt fra arbejdstid til ferie. Appen leveret af Silkeborg data.

Tidligere har der jævnligt været sporadiske problemer med servicen. Men efter seneste opdatering, hvor log-in metoden er ændret er det da gået helt galt. Der opleves ofte valideringsfejl eller også er tjenesten bare ikke tilstede. Det er jo en konstant irritation, da man hver morgen forsøger at logge ind for at registrere at man faktisk er mødt....og nej, det kan ikke bare løses ved at bruge websitet - den er lige så ustabil som appen...

Kan bestemt ikke anbefale "Min løn". Hvis I kan finde alternativer, så vælg endelig dem, da det ikke kan være værre....🙄

Kunne jeg give 0 stjerner så var det påkrævet her. Efter Aarhus kommune fik nyt lønningssystem for timelønnede har der kun været fejl på min lønseddel. Hvorfor skifte et velfungerende system ud med noget så ringe. Jeg modtager ingen pensionsopsparing og nu er der gået 1/2 år og min nærmeste leder har stadig ikke fået svar på sin henvendelse . Løn tjent i nov. og dec. 2024 figurerer som løn i 2025. Dette kan ikke ændres. Jeg har betalt 2x skat af samme beløb og har her fået at vide, jeg må vente til årsopgørelsen i 2026 for at få for meget betalt skat tilbage.

Ubegribelig ringe service, hvor man burde kunne give minus stjerner.

SD har trukket et lån, der er udløbet for nu mere end 3 måneder siden.

Modtageren har ikke set dem, kommunens superbruger kan ikke se dem, hvilket er SØRKING LOGISK FOR DET ER SD, DER HAR SENDT DEM UD I DET BLÅ!!!!

Kontakt med SD.

Ubehøvlet dame, der hverken præsenterer sig eller gider høre på problemet, men henviser til Århus kommune.

Kommunens superbruger kan ikke se dem, hvilket er SØRKING LOGISK FOR DET ER SD, DER HAR SENDT DEM UD I DET BLÅ!!!!

Burde en lille bitte klokke ikke ringe og man tjekkede de løndata man har fået?

FOR EKSEMPEL HVORNÅR DATA ER FRA???

De SKAL være fra d. 15. i udbetalingsmåneden, ellers er de ikke korrekte - de ved alle med bare en anelse forstand på løn.

Jeg er langt fra den eneste, kommunen vælter sig i forkerte lønsedler.

Helt enkelt - host op med mine penge + renter!

IKKE Mvh. Tomas

Silkeborg er en nybygger by fra midten af 1800, men med historisk baggrund i middelalderen.
Skiftende borgmestre og politikere har løbende fjernet AL byens spændende historie, for at give plads til høje malplacerede rustne bygninger.

Grundlaget for byens navn "Silkeborg"stammer tilbage fra 1385, men der er INTET tilbage. Heller ikke af de gamle arbejderboliger som Michael Drewsen lod opføre eller sågar af papirfabrikken, der forsynede Danmark med pengesedler.

Silkeborg centrum er total ødelagt og absolut IKKE et besøg værd. Det før så smukke omkringliggende maritime miljø, der fik een til at mærke fortidens kræfter, såsom pramdragerne der gik på hver bred af søerne og trak de gamle pramme, er fjernet.

Anton Sophus Rosen var en dansk arkitekt, inspireret af jugendstilen og stod bl.a. for design af Silkeborgs vandtårn, som var noget af det første Silkeborgs beslutningstagere, gemte af vejen.
Anton Sophus Rosen var en førende arkitekt i såvel Århus som Silkeborg, hvorfor mange bygninger i Silkeborg var hans værk. I dag er også disse usynlige eller væk.

Vil man opleve lidt af den arkitektoniske historie, så kan facaden på byens apotek, stadig ses, hvilket i sig selv er et fantastisk stykke håndværk.

En støjende infrastruktur har delt byen op i 2. Naturen er skæmmet. Det er IKKE længere hyggeligt at gå langs med åen, hvor der før lå gule arbejderboliger. Man føler sig mast inde og skræmt væk af den 14 etagers rustne kolos og de tilstødende høje boligblokke.

En samtale med mange af de ældre lokale, har vist, at de føler skam og skuffelse over at deres smukke historie, er væk. Flere flyttede fra byen, hvilket gav plads til et ungt værtshus miljø.

Vil man opleve Silkeborg, så er det absolut IKKE centrum man skal stile efter.

Flere gange er region H ansatte blevet fremsendt mangelfulde lønsedler mm. Samt flere fejl i lønnen som bliver rettet, for så ikke at blive rettet igen. Ingen tillid til dem herfra og det fremstår som værende dybt useriøst.

Ringede på vegne af min kone da hun åbenbart/muligvis har fået 37000 kr mindre i løn for september! Første nummer viderestiller til et andet nummer...og det nummer vidrestiller til andet nummer....her ringer jeg så, og bliver afvist da de kun taler med direkte berørte! Tror I at sygeplejesker har tid til at ringe i arbejdstiden i en proces der varer 20-30 minutter! Utroligt at sådan en type servicevirksomhed med så ringe en service har kunder! Bør i det mindste kunne klare at rydde op i egne fejl!

Et lønsystem, der laver fejl på en hel regions medarbejderes lønseddel er et utrygt lønsystem

Appen egne sige kun til computer/mobiler med noget bestemt device.
Dvs. At os som ikke har iOS 16, ikke kan bruge “min løn” appen. Derudover, så virker deres browser ikke. Der står altid fejlkoder 405 når jeg logger ind på browseren. Derfor synes jeg at deres system er ubrugelig, og jeg forstår ikke at kommunerne accepterer denne ulighed, som det jo faktisk er. Det påvirker både mig og min leder, da jeg bliver nødt til at få min leder til at logge ind på sin computer med min konto. Dette tager både tid fra min leder og jeg.

Det ikke muligt for mig at få support. Enten findes siden ikke, eller også sendes jeg rundt i cirkel. Meget utilfredsstillende.

Mangler at firmaet er lidt mere seriøs gået en ny telefon en Samsung men der kan jeg ikke hente min tid ned den er ikke kompatibel med enheden syntes det er for ringe jeg er ikke en appel type men skal man være det for at kunne bruge systemet jeg kan ikke se nogen steder der er skrevet fra Silkeborgs data at der er problemer de har ingen udmelding hvad der sker

Man kan kun ændre fritvalgstillæg fra år til år i app’en “Minløn”. Jeg vil faktisk gerne ændre det nu.

De har ikke styr på en skid. Det er meget utrygt at ens løn administreres af Silkeborg Data

Silkeborg Data leverede i novemver 2011 en app til smartphones, hvor man kunne, opdaterede sin vagtplan, finde informationer om den enkelte vagt, ansættelsesinformationer, sin normopgørelse, hvor meget ferie man har til gode og
hvor mange omsorgsdage man har til gode. Det lyder alt sammen fint. Problemet er bare appen kun er blevet udviklet til iphone. Lige siden har de proklameret at en app til android telefoner ville komme. Det er ikke sket. Simpelthen bare alt for ringe, nåt man ved hjælp af en enkelt google søgning , kan se android har en markedsandel på 59 (!!!) pct., imod iphones 23 pct. På deres hjemmeside undskylder de gang på gang og påstår de godt forstår folks frustationer. Men ikke noget med at svare på folks henvendelser om hvorfor der ikke sker noget som helst. Der er snart gået 1,5 år siden appen til iphone blev lanceret. Det er nærmest diskriminerende!