Echte Persönlichkeitsarbeit...
Ich habe seit Ende letzten Jahres mit Chris zusammengearbeitet und zu Beginn ging es zunächst sehr viel um mich selbst: Wofür stehe ich eigentlich? Was ist mir wirklich wichtig? Welche Erwartungen habe ich an mich und mein Team? Welche Art von Führungskraft möchte ich sein? Gleichzeitig wollte ich lernen, Verantwortung besser abzugeben und Dinge klarer und besser zu kommunizieren.
Was mir besonders geholfen hat, war, dass wir nicht nur über Führung gesprochen haben, sondern immer wieder bei mir selbst angesetzt haben. Diese persönliche Auseinandersetzung hat für mich eine wichtige Grundlage geschaffen, meine eigene Haltung als Führungskraft zu entwickeln und daraus auch klarer zu erkennen, was ich von meinem Team erwarte und was mein Team von mir erwarten kann.
Ein sehr wichtiger Punkt war für mich auch der Umgang mit Verantwortung und vor allem der damit verbundenen Belastung. Gerade in einer immer schnelllebigeren und überladenen Arbeitswelt passiert es leicht, dass man für immer mehr Dinge selbst Verantwortung übernimmt und dabei irgendwann an den Punkt kommt, an dem für die wirklich wichtigen Dinge kaum noch Zeit bleibt. Chris hat mir dabei geholfen, Verantwortung gezielter abzugeben und im Team bewusster zu verteilen, Prioritäten klarer zu setzen und vor allem wieder echte Fokuszeit zu schaffen – also bewusst Zeit zu haben, in der ich mich ohne ständige Unterbrechungen auf die Dinge konzentrieren kann, die das Projekt wirklich voran bringen.
Die Gespräche mit Chris waren dabei immer sehr offen und ehrlich und gleichzeitig konsequent darauf ausgerichtet, mich in die konkrete Umsetzung zu bringen. Er hat mich dabei unterstützt, meine eigenen Muster zu erkennen, neue Perspektiven einzunehmen und daraus konkrete Veränderungen für meinen Arbeitsalltag abzuleiten. Genau diese Verbindung aus Reflexion und konkreter Umsetzung hat für mich einen großen Unterschied gemacht.
Inzwischen habe ich das Gefühl, mich selbst und meine Rolle als fachliche Führungskraft deutlich besser zu verstehen. Ich habe ein klareres Bild davon, was mir wichtig ist, was ich von meinem Team erwarte und wie ich mit meiner eigenen Verantwortung und meinen Ressourcen besser umgehen kann.
Vielen Dank, Chris, für die vertrauensvolle Begleitung und die vielen Impulse, die bei mir wirklich etwas bewegt haben!
Die Zusammenarbeit ist für jeden etwas, der viel Verantwortung trägt und langfristig erfolgreich sein möchte, ohne sich dabei selbst auszubeuten – und bereit ist, dafür auch bei sich selbst anzusetzen.
August 10, 2026
Unprompted review