Cordes Consulting GmbH Reviews 62

Ich habe mich bei CORDES als Junior Grafikdesignerin beworben. Positiv war zunächst, dass ich sehr schnell eine Rückmeldung auf meine Bewerbung erhalten habe. Ich habe direkt einem kurzen telefonischen Vorstellungsgespräch zugestimmt. Danach kam jedoch erst einmal gar nichts mehr zurück, sodass ich mich erneut melden musste, weil es sich ehrlich gesagt so anfühlte, als hätte man mich einfach vergessen.

Später kam dann doch eine Einladung, die ich angenommen habe. Das Gespräch selbst war für mich allerdings eine große Enttäuschung. Angekündigt waren 15 Minuten, tatsächlich hat es nur etwa 8 Minuten gedauert. Ich hatte stark den Eindruck, dass mein Lebenslauf zum ersten Mal während des Gesprächs angeschaut wurde. Gesprächspartner war der Geschäftsführer persönlich, was an sich nicht schlimm ist, aber leider wirkte es auf mich so, als wäre er unterwegs oder hätte eigentlich keine richtige Zeit. Außer seinem Namen hat er sich nicht vorgestellt und mich direkt mit Fragen bombardiert.

Besonders unangenehm fand ich Fragen dazu, was ich während der Schwangerschaft und nach der Geburt gemacht habe. Ich fand das unpassend und befremdlich. Außerdem sollte ich meine Fachkenntnisse auf einer Skala von 0 bis 10 bewerten. Gerade im kreativen Bereich empfinde ich so eine Frage als wenig sinnvoll, weil sich gestalterische Fähigkeiten nicht so einfach in Zahlen ausdrücken lassen. Ich hatte auch nicht den Eindruck, dass mein Portfolio wirklich angeschaut wurde, sonst wären manche Fragen wahrscheinlich anders ausgefallen.

Als er mit seinen Fragen fertig war, hieß es nur sinngemäß: „Okay, jetzt ist Schluss.“ Das ganze Gespräch wirkte auf mich hektisch, unpersönlich und nicht professionell. Meiner Meinung nach sollte man sich als Geschäftsführer entweder die Zeit nehmen, sich ernsthaft mit Kandidaten auseinanderzusetzen, oder den Bewerbungsprozess an HR übergeben, damit er vernünftig und respektvoll abläuft.

Am nächsten Tag bekam ich eine Absage. Danach habe ich freundlich nach Feedback gefragt, aber nie eine Rückmeldung erhalten. Mein Eindruck war insgesamt leider sehr negativ. Wenn mit Bewerbern schon so umgegangen wird, lässt mich das daran zweifeln, dass der Umgang mit Mitarbeitenden oder Kunden besser ist.

Wir, die Firma müller TREPPENBAU aus Polle im schönen Weserbergland, standen, wie viele andere Unternehmen auch, vor dem Problem des Fachkräftemangels. Wachstum war kaum möglich, da offene Stellen gar nicht oder nur mit nicht ausreichend qualifizierten Bewerbern besetzt werden konnten. Zudem wussten wir, dass uns schon bald einige unserer besten Mitarbeiter aus der Baby-Boomer-Generation aus Altersgründen verlassen werden. Alles in allem also keine rosa-roten Aussichten für die Zukunft. Nachdem ich bereits einige durchaus positive Erfahrung mit Social-Media-Kampagnen zur Mitarbeitergewinnung anderer Dienstleister gemacht hatte, diese aber immer nur auf eine zu besetzende Stelle ausgerichtet waren, habe ich dann David Cordes persönlich kennengelernt: David hat mir nahegelegt, das Thema Mitarbeitergewinnung langfristig zu sehen und mir deshalb ein Angebot unterbreitet, eine längerfristig angelegte Kampagne zu starten, in der wir diverse zu besetzende Stellen einbinden und diese völlig flexibel online schalten. Mitte Dezember 2025 sind wir damit online gegangen und haben innerhalb eines Vierteljahres insgesamt 27 Bewerbungen erhalten und konnten daraus bereits drei Stellen mit qualifizierten Bewerbern besetzen. Ein tolles Ergebnis, wie ich meine. Durch die Vielzahl an Bewerbungen bin ich nun vor allem aber auch in der Lage, wählerischer zu sein und lasse seitdem endlich auch wieder das Bauchgefühl mitentscheiden. Und wenn es begründete Zweifel gibt, dann stelle ich den Bewerber im Zweifelsfall lieber nicht ein und warte auf die nächsten Bewerbungen. Abschließend möchte ich noch erwähnen, dass ich mit der Betreuung von Cordes Consulting überaus zufrieden bin. Hier ist man nicht nur eine Nummer unter vielen Kunden, sondern wird regelmäßig auch durch den Geschäftsführer persönlich betreut. Aber auch die Zusammenarbeit mit Davids Mitarbeitenden, an erster Stelle möchte ich hier die liebe Julia erwähnen, klappt völlig unkompliziert. Eine Zusammenarbeit mit Cordes Consulting kann ich allen wärmstens weiterempfehlen, denen es so geht, wie mir zuvor. In diesem Zusammenhang ist mir aber auch sehr wichtig zu sagen, dass es mit einer wunderbar gestalteten "Hochglanz"-Kampagne alleine nicht getan ist: Mitentscheidend ist, dass man eine hochprofessionelle Arbeitgebermarke aufbaut, die gegenüber dem Wettbewerb spürbar heraussticht. Man muss heute als Arbeitgeber attraktiv sein und den Bewerbern ein Umfeld bieten (und nicht nur versprechen), in dem sie sich dauerhaft wohlfühlen. Dazu gehören ein gutes Onboarding, klare Strukturen und Regeln und nicht zuletzt Respekt und Wertschätzung im täglichen Miteinander.

Auch wenn der Einstieg nicht ganz reibungslos verlief und die Vertragsverhandlungen zunächst eine Herausforderung darstellten, blicken wir positiv auf unsere Zusammenarbeit zurück — sie hat unsere Erwartungen letztlich übertroffen.

Besonders erfreulich: Unser Team ist um drei neue Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Bereichen gewachsen.
Arsen Ivanoshvili

Wir konnten erfolgreich in den verschiedenen Bereichen unseres Unternehmens neue Mitarbeiter/-innen gewinnen.
Es war von Beginn an eine reibungslose und vor allem transparente Abwicklung. Nicht zuletzt durch eine ständig schnelle und direkte Kommunikation.

Es wurde auf all unsere Wünsche und Vorstellungen eingegangen und wir wurden in die digitale Sozial Media Welt und ihren Möglichkeiten eingeführt.

Die Vorbereitung für den Drehtag war sehr gut und wir wurden Schritt für Schritt darauf vorbereitet.
Die Umsetzung / Bearbeitung der Drehaufnahmen zum Endprodukt ( Schaltung Online ) ging sehr zügig.
Durch die professionellen Werbungen konnten wir innerhalb 2 Monate 5 Mitarbeiter einstellen.

Als Tief- und Straßenbauunternehmen waren wir lange auf der Suche nach einem neuen Bauleiter. Zusammen mit Cordes Consulting konnten wir gezielte Werbeanzeigen für Social Media entwickeln und zahlreiche Bewerbungen generieren. Wir haben nun einen neuen Bauleiter im Team.

Als Galabau Betrieb war unser Ziel verschiedene offene Stellen mit Fachkräften zu besetzen. Mit dem Recruiting-System von Cordes konnten wir innerhalb von 4 Wochen 4 Mitarbeiter einstellen. Der Prozess ist auf einander abgestimmt und nachhaltig. Die Betreuung ist professionell und die Umsetzung zügig. Wir können Cordes guten Gewissens weiterempfehlen.

Wir arbeiten mittlerweile seit über einem halben Jahr mit Cordes Consulting zusammen und konnten in diesem Zeitraum 6 Facharbeiter und innerhalb von 2 Wochen nach öffentlicher Bewerbung einen neuen Bauleiter für den Bereich Tief- und Straßenbau einstellen. Das wäre vor der Zusammenarbeit nicht möglich gewesen. Super Arbeit!

Wir haben durchweg gute Erfahrungen mit CC gemacht: von den Vorbesprechungen, dem Shooting über der Aufmachung der Webseite, der Kommunikation bis hin zu einem mehr als zufriedenstellenden Ergebnis.
Einfach alles prima und allemal zu empfehlen.

KSG Kabel-Signal-Gleisbau GmbH ist ein Unternehmen aus dem Bauwesen mit Schwerpunkt Kabel-, Signal- und Gleisbau.

Vor der Zusammenarbeit hatte ich einen selbstständigen Recruiter. Die Ergebnisse waren schwach. Qualität und Quantität passten nicht. Zusätzlich gab es Verstöße gegen Lizenzen. Ich war unzufrieden und habe eine neue Lösung gesucht.

David Cordes hat mich direkt kontaktiert und seine Arbeitsweise vorgestellt. Seitdem betreut die Cordes Consulting GmbH unser Recruiting und das Employer Branding. Die Zusammenarbeit läuft sehr strukturiert und zuverlässig. Die Abstimmung ist klar, schnell und verbindlich.

Im Recruiting gab es klare Erfolge. Acht Bewerber waren grundsätzlich einstellungsfähig. Die Gehaltsvorstellungen waren jedoch unrealistisch. Das lag nicht an der Cordes Consulting GmbH. Die Qualität der Bewerber war gut und fachlich passend.

Besonders überzeugt hat mich der Vor Ort Termin auf der Baustelle. Filmaufnahmen, Fotos und Interviews waren qualitativ sehr hochwertig. Die Ergebnisse lassen sich direkt für Recruiting und Marketing einsetzen.

Sehr wichtig ist für mich die Rundumbetreuung. Letzte Woche brauchte ich kurzfristig einen Filmschnitt für einen Messefilm. Innerhalb von drei Tagen war alles fertig. Ohne Diskussion, ohne Nachfassen.

Ich bin sehr zufrieden. Ich empfehle die Zusammenarbeit klar weiter. Vor allem an Bauunternehmen, Handwerksbetriebe und Firmen mit hohem Personalbedarf.

Wir sind sehr zufrieden mit der Zusammenarbeit.
Wir haben einen kontinuierlichen Bewerbereingang in stehen im stätigen Kontakt mit Cordes Consulting.

Der Support ist beeindruckend. Es ist über verschiedenste Portale oder Messenger immer jemand erreichbar.
Kurzfristige Bearbeitung der Anliegen und Anfragen.

Super tolles junges Team mit frischen Ideen. Absolut weiter zu empfehlen .

Für unser Unternehmen im Tief- und Straßenbau haben wir mit Cordes Consulting eine Werbekampagne für die Einstellung eines neuen Polieres geschaltet und sind nicht nur schnell fündig geworden, sondern konnten im gesamten Prozess viel über Werbekampagnen und Recruiting lernen.
Wie werden weiter mit Codes Consulting zusammenarbeiten und können die Zusammenarbeit empfehlen!

Wir sind sehr zufrieden. Unsere Firmensichtbarkeit wurde in kurzer Zeit massiv erhöht. Die gesuchten Mitarbeiter wurden schnell gefunden. Das Cordesteam arbeitet schnell, professionell und sehr angenehm. Die Erreichbarkeit ist zu 100% gewährleistet und man reagiert prompt und kompetent. Wir sind sehr zufrieden…

Wir haben Cordes Consulting mit unserem Handwerker-Recruiting beauftragt, weil wir keine Lust mehr auf leere Versprechen, Jobportale ohne Wirkung und Zeitverschwendung hatten.
Was soll ich sagen: Es funktioniert. Und zwar schnell.

Bereits in den ersten 4 Wochen haben wir 2 qualifizierte Fachkräfte eingestellt – und das Beste:
Wir erhalten täglich Bewerbungen auf Knopfdruck. Keine Karteileichen, keine unpassenden Profile, sondern echte Menschen, die wirklich Interesse an einem Job bei uns haben.

Die Zusammenarbeit ist extrem strukturiert, ehrlich und ergebnisorientiert. Cordes Consulting versteht das Handwerk, kennt die Realität auf dem Markt und weiß ganz genau, wie man Fachkräfte heute erreicht – nicht theoretisch, sondern praktisch.
Kommunikation ist schnell, klar und lösungsorientiert. Man merkt einfach, dass hier Profis sitzen, die Verantwortung für Ergebnisse übernehmen.

Für uns ist Cordes Consulting kein „Recruiting-Dienstleister“, sondern ein echter Wachstumspartner.
Wer im Handwerk ernsthaft wachsen will und keine Zeit mehr für ineffektives Recruiting hat, kommt an Cordes Consulting aus meiner Sicht nicht vorbei.

Klare Empfehlung. ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Wir Bad & Heizung W. Lüsebrink möchten einmal das ganze Team von Cordes Consulting loben, es ist immer einer erreichbar, wenn Fragen auftreten wird sich direkt darum gekümmert. Es ist ein offener Austausch zwischen uns als Kunden und dem Team auf eine angenehme Art.
Besonders hervorheben möchte ich David und Bjarne, die beiden sind sehr kompetent, super professionell und beraten uns gewissenhaft.
Wir haben seit der Zusammenarbeit ein spürbaren Unterschied bei der Neukundengewinnung gemerkt, durch eine bessere Sichtbarkeit melden sich viel mehr potenzielle Kunden bei uns.
Wir sind sehr zufrieden mit der Zusammenarbeit.

Beste Grüße
Lucas Bock
Bad & Heizung W. Lüsebrink

Sehr gute Beratung
Schnell Umsetzung aller Forderungen und Wünsche
Schnell agierendes Team
Nach 2 Wochen bereits 2 Einstellungen
Nach 4 Wochen 5 Einstellungen

Sehr professionell!
Die Anzeigen wurden sehr ansprechend erstellt. Wir konnten innerhalb wenigen Wochen 2 ausgeschriebene Stellen mit sehr guten Bewerbern besetzen.

Wir haben mit dem Unternehmen sehr gute Erfahrungen gemacht. Die Kommunikation war stets schnell und unkompliziert, Rückmeldungen kamen kurzfristig und die Erreichbarkeit war durchgehend gegeben. Besonders positiv hervorzuheben ist die individuelle Betreuung - unsere Anforderungen wurden verstanden und berücksichtigt.

Innerhalb von 4 Wochen konnten wir zwei qualifizierte Fachkräfte einstellen. Insgesamt ein professioneller Service, den wir gerne weiterempfehlen.