Easypaghe Reviews 

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Jul 21, 2026

Grazie mille Emanuele!

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Updated Jul 21, 2026

Buongiorno, ci preme ricordarLe che l'avevamo preventivamente avvertita che per gestire la Sua situazione pregressa sarebbe stato necessario del tempo più lungo poiché tutta la Sua forza lavoro alla data della presa dell'incarico risultava essersi dimessa per giusta causa per mancato pagamento delle mensilità di stipendio. Le ricordiamo inoltre che non ci ha mai neanche comunicato via PEC, come da normale procedura, la disdetta del servizio. AGGIORNAMENTO 21/07/26: Non abbiamo alcun interesse a screditare i Ns. clienti, come già condiviso si trattava di 10 posizioni per cui necessitava una lavorazione precisa per i sopraindicati motivi e la clausola soddisfatti o rimborsati, come specificato nel contratto di servizio, in caso di recesso non comprende le somme relative alla presa in carico dell'azienda, che coprono le aperture posizioni INPS e INAIL (ove necessario) e/o le operazioni preliminari necessarie all'avvio dei lavoratori. Se ci ricontatta all'indirizzo staff@easypaghe.com, come più volte condiviso, saremo ben felici di aiutarla.

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Jun 23, 2026

Grazie mille Savino!

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Jun 10, 2026

Buonasera, riportiamo per coerenza quelle che è la realtà documentale dei fatti per professionalità e coerenza: 1. I modelli F24 sono stati presentati 2 volte poiché Lei ha dato delega sia a noi che al Suo commercialista (senza alcuna comunicazione e senza che noi avessimo contatti) e successivamente debitamente compensanti a credito da entrambi. 2. Autoliquidazione 2025/2026 a cui lei fa riferimento è stata gestita ma con presunto poiché unico occupato è stato un apprendista (non soggetto INAIL). 3. La CU è stata trasmessa ad AdE ad ordinaria scadenza del 16/03 e disponibile sul cassetto fiscale del dipendente come da normativa, l’unica richiesta a noi pervenuta in merito è stata a mezzo messaggistica istantanea (peraltro non al nostro numero Whatsapp servizio clienti dedicato) una sola volta fuori orario lavorativo senza ulteriori richieste a mezzo mail. 4. In relazione agli Uniemens, dopo cessazione del rapporto di lavoro nell’Ottobre 2025 altro intermediario (a noi sconosciuto) ha provveduto a cessare matricola INPS senza che né lei né il suddetto ce ne desse notizia, alla successiva riattivazione del servizio e riassunzione nel Febbraio 2026 e con il nuovo invio dei flussi UNIEMENS gli stessi sono rimasti in provvisorio INPS in attesa di riattivazione della matricola, l’ente vi ha inviato PEC con richiesta di informazioni per la riattivazione (come abbiamo fatto anche noi) senza mai ottenere risposta. Aggiungiamo infine che le PEC a cui Lei fa riferimento è arrivata in data 09/06 alle 12.48, orientativamente 4 ore prima dell’orario in cui Lei ha scritto questa recensione, perfettamente allineata con la tendenza a pretendere risposte 24h su 24 nell’arco di 10 minuti e le 13 chiamate in un solo pomeriggio a seguito di nostra risposta via messaggistica istantanea. Si ricorda che, ovviamente, è nel Suo pieno diritto di agire come meglio ritiene opportuno per far valere i suoi presunti diritti e che, in egual misura come esposto finora, se necessario faremo lo stesso producendo documentazione probatoria a riprova di quanto detto finora. Un cordiale saluto.

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Updated Jun 12, 2026

Buonasera, ci dispiace che lei abbia riscontrato questa problematica in quanto ha a disposizione l'indirizzo staff@easypaghe.com e il numero del servizio clienti dedicato per poterci contattare. Le ricordiamo inoltre che, per le sanzioni a cui lei fa riferimento, nonostante non sia stata accertata la Ns. responsabilità per le sanzioni, ci siamo comunque offerti di contattare, in via preventiva, la nostra assicurazione professionale.

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Apr 30, 2026

Grazie mille Barbara!

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Apr 30, 2026

Buon pomeriggio, sebbene rispettiamo ogni opinione ed anzi, le critiche costruttive ci spingono sempre a migliorarci, le chiederemmo di rimuovere la dicitura "Scam" presente all'interno della Sua recensione in quanto ingiustamente lesiva della Ns. immagine di azienda di consulenza del lavoro. Le ricordo infine che tutte le problematiche da lei segnalate sono da far risalire al fatto che su esplicita richiesta non fu fatra PAT per dipendenti ma esclusivamente una DNA, in quanto da principio erano presenti soltanto soci lavoratori e regolarizzate tramite modello 10/31 inviato tramite PEC alla sede INAIL di competenza. Le segnalo inoltre che, nonostante non sia stata accertata la Ns. responsabilità sul tema in quanto abbiamo agito su esplicita richiesta, ci siamo offerti di supportarla nella gestione della sanzione ricevuta a mezzo PEC.

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Apr 12, 2026

Grazie mille Lavinia!

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Updated Jun 12, 2026

Gentile utente, prendiamo molto seriamente ogni feedback, ma dopo accurate verifiche nei nostri database non risulta alcun cliente o contatto registrato con i dati di questo profilo.
Come previsto dal regolamento di Trustpilot, Le abbiamo inviato una richiesta ufficiale di informazioni per poterti identificare e comprendere i dettagli del Suo problema, ma non abbiamo ricevuto alcuna risposta. Rispettiamo il diritto all'uso di un nickname, tuttavia senza alcun dettaglio sull'accaduto non siamo in grado di verificare se Lei sia stato/a realmente un nostro cliente o se si tratti di un tentativo di screditarci.
Se la Sua esperienza è reale, La invitiamo a contattarci direttamente a staff@easypaghe.com indicando i dettagli della Sua esperienza, così da poterla assistere immediatamente.

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Updated Apr 30, 2026

Buongiorno, vorremmo portare alla Sua attenzione che lei, ufficialmente, non è mai stato nostro cliente non avendo mai pagato la fattura di presa in carico necessaria per l'avvio del servizio, motivo per cui, a seguito di richieste continue, non abbiamo più ritenuto opportuno rispondere senza prima aver ricevuto quanto ci spettava.

In risposta: Al momento dai nostri sistemi risulta inequivocabilmente un credito nei nostri confronti di 219.60€ relativo alla fattura di presa in carico e alle elaborazioni di Novembre 2025, regolarmente inviate nonostante non fosse stata saldata la fattura di presa in carico per deontologia professionale e mai pagate. Le chiederemmo di astenersi ulteriormente da scrivere cose che nel migliore dei casi sono errate e che ledono la Ns. professionalità e competenza, altrimenti saremo costretti ad inviarVi diffida formale.

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Updated Apr 15, 2026

Buongiorno, La ringraziamo e confermiamo di aver raggiunto assieme una quadra per un nuovo corso, con tutta l'intenzione di renderlo migliore e più proficuo per entrambi, consci delle migliorie apportate al Ns. servizio a seguito dei feedback ricevuti.

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Apr 22, 2025

Salve Elisabetta, ci dispiace sapere che la sua esperienza con noi è risultata essere negativa e capiamo pienamente la sua frustrazione, tuttavia è importante ricordare che tutti i Professionisti che collaborano con noi sono regolarmente registrati all'Albo dei Consulenti del Lavoro, pertanto ognuno di essi è abilitato ad esercitare la professione, ma ciò non li rende esenti dal rischio di fare errori, per i quali ci siamo scusati più volte e abbiamo proposto soluzioni per rimediare. Le ricordo infine, in merito alla richiesta di rimborso, che essa è pervenuta 117 giorni dopo l'avvio della collaborazione, pertanto oltre il termine previsto per il rimborso. Siamo sempre e comunque a disposizione per qualunque ulteriore chiarimento.

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Apr 22, 2025

Grazie mille Corrado, siamo molto felici che la sua esperienza con noi sia stata e sia tuttora positiva.

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Apr 22, 2025

Grazie mille Matteo per le sue parole.

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Apr 22, 2025

Grazie mille Antonio per essersi preso del tempo per scrivere una recensione sulla sua esperienza, non esiti a contattarci per qualunque richiesta di ulteriore supporto.