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Bereits seit 2016 ist RUHR24JOBS.de das reichweitenstarke Online- Jobportal für das Ruhrgebiet und NRW. Jeden Tag bringen wir regionale Arbeitgeber und Arbeitnehmer erfolgreich zusammen und sind in der Lage, mit unserem online-only Jobmarkt-Modell das Beste aus regionalen Jobangeboten und digitalen Märkten miteinander zu verknüpfen. Unser exklusives Netzwerk ermöglicht Ihnen den Zugang zu einer höchstgradig interessierten Zielgruppe direkt aus der Region. Wir platzieren Ihre Jobangebote auf unserer Jobbörse RUHR24JOBS und im Stellenmarkt der Tageszeitung, dort wo Arbeitsuchende bevorzugt nach passenden Jobs suchen. Darüber hinaus sorgen wir für die Integration Ihrer Jobangebote in unseren News- und Tageszeitungs-Portalen. So erreichen wir neben den aktiv Jobsuchenden auch die besonders interessante Gruppe der passiv Suchenden. Über Ihr Unternehmensprofil und Ihre Jobangebote auf RUHR24JOBS erhalten Sie eine hohe regionale Reichweite, die je nach Suchradius national erweiterbar ist. Durch die zusätzliche redaktionelle Einbettung in unseren Newsportalen werden Ihre Jobangebote einer vielfältigen Zielgruppe zugänglich gemacht. Auf diese Weise decken wir 90% des Personalbedarfs ab. Wir beraten Sie persönlich, um Ihnen die bestmögliche und zielführendste Nutzung unseres Portals zu gewährleisten. Unsere Recruiting-Spezialisten stehen Ihnen für Fragen zur optimalen Verbreitung Ihrer Jobangebote jederzeit zur Verfügung. Sollte Ihre Personalsuche sehr speziell sein oder sich auf Kandidaten außerhalb der Region fokussieren, sind wir als Partner eines Netzwerks aus den größten Verlagsgruppen Deutschlands in der Lage, die Jobangebote bei Bedarf auf mehr als 60 Newsportalen auszuspielen und erreichen so deutschlandweit monatlich ca. 38 Mio. Unique User.⁷ Darüber hinaus nutzen wir Performance Marketing, bspw. über Facebook und Google, und die Ausspielung auf mehr als 50 Kanälen und 1.000 Onlineportalen, um zielgerichtet qualifizierte Kandidaten für Sie zu finden. Das Jobangebot wird über unseren Algorithmus ideal ausgesteuert. Dieser wählt Kanäle und Zielgruppen, die für die von Ihnen ausgeschriebene Vakanz ideal passen, da sie in der Vergangenheit für vergleichbare Jobangebote bereits eine große Zahl an qualifizierten Bewerbern generiert haben. See more