6° empresa del Top 10 de peores empresas de Seguridad Privada
**Viriato Seguridad: una empresa que pone en riesgo la dignidad laboral y la confianza del cliente**
Viriato Seguridad es el ejemplo perfecto de cómo una empresa del sector de la seguridad privada puede deteriorar no solo las condiciones laborales de sus trabajadores, sino también la confianza de sus propios clientes. A pesar de su imagen corporativa moderna y sus campañas de marketing, la realidad interna de esta empresa es alarmante y preocupante.
**Impagos sistemáticos y desprecio por sus trabajadores**
Numerosas sentencias judiciales han obligado a Viriato Seguridad a readmitir empleados despedidos de forma improcedente o a pagar indemnizaciones elevadas. Esto no es fruto del azar, sino del desprecio sistemático hacia los derechos laborales. Durante años, esta empresa ha vulnerado convenios colectivos, pagando sueldos por debajo de lo legal y utilizando prácticas fraudulentas como pagos en negro, lo cual constituye un fraude tanto a los trabajadores como a la Seguridad Social.
**Recortes salariales ilegales y convenios a medida**
Viriato ha intentado imponer convenios internos que reducen los sueldos de sus trabajadores hasta en un 20%, algo que fue declarado ilegal por la Audiencia Nacional. Este tipo de maniobras no son errores, son decisiones empresariales deliberadas que revelan la filosofía real de la empresa: maximizar beneficios a costa del bienestar de su plantilla.
**Clientes engañados, servicios deficientes**
La calidad del servicio que ofrece Viriato deja mucho que desear. Se han documentado casos de cesión ilegal de trabajadores para tareas que nada tienen que ver con la seguridad privada, además de incumplimientos graves en prevención de riesgos laborales. En lugar de aportar tranquilidad y profesionalidad, lo que Viriato ofrece en muchas ocasiones es improvisación, precariedad y negligencia.
**Una empresa que no merece ni el respeto de sus trabajadores ni la confianza de sus clientes**
Cualquier entidad que contrate los servicios de Viriato Seguridad debería preguntarse si está dispuesta a apoyar a una empresa con este historial. Y cualquier trabajador que entre en su plantilla debería saber que lo que le espera no es una carrera profesional, sino una lucha constante por lo que legalmente le corresponde