Onprofessionele sollicitatie-ervaring bij Berenschot
Ik solliciteerde recent bij Berenschot en werd uitgenodigd voor meerdere gesprekken. De eerste twee gesprekken waren prettig en gaven mij het gevoel dat ik zou kunnen passen binnen de organisatie. Gedurende het proces bleek de recruiter overigens zeer slecht bereikbaar en communicatie liet lang op zich wachten. Dat gaf al een eerste indruk van gebrek aan professionaliteit in de procedure.
Het derde (kennismakings)gesprek verliep ronduit vreemd. Tijdens het voorstelrondje introduceerden de aanwezigen zichzelf, maar ik werd overgeslagen. Dat zette meteen een ongemakkelijke toon en beïnvloedde begrijpelijkerwijs hoe ik de rest van het gesprek inging. De sfeer was niet prettig en het gesprek voelde eerder als (opnieuw) een test dan als een dialoog. Ik had direct het gevoel dat men al een keuze had gemaakt.
Na de afwijzing ontving ik alleen een kort e-mailbericht met de belofte dat ik nog zou worden gebeld voor toelichting, maar dat is nooit gebeurd. Daarmee werd het proces — dat al wankel was — ook nog eens onprofessioneel afgesloten.
Het woord “Berenschotter” viel meermaals tijdens de gesprekken; achteraf gezien ben ik opgelucht dat ik daar geen onderdeel van ben geworden. Ik ben géén Berenschotter. De sollicitatieprocedure weerspiegelt namelijk hoe een organisatie werkelijk functioneert.



