Recenze na Českou pobočku
Po několika letech ve firmě jsem měl možnost vidět, jak je naprosto nefunkční – ať už po stránce managementu, tak samotné výroby. Firma není schopná najít a udržet normální lidi, protože platí skoro minimální mzdy a kdyby nebylo aspoň těch pár malých prémií (které si pak s chutí vyzvednou od celé výroby), tak by tam člověk vůbec nevydržel. Většina strojů ve výrobě vydělává maximálně sama na sebe, jinak jsou prodělečné, pár výjimek z nich nefunguje většinu času a firma místo skutečné modernizace raději investuje do automatizace, která výrobu jen zpomalí, stojí víc peněz na údržbu a častěji nefunguje, než funguje.
Kolektiv na všech směnách už je dávno zaběhlý a když přijde někdo nový, kdo se jim nelíbí, okamžitě začnou stížnosti mistrovi směny, který samozřejmě drží s tímto kolektivem. Nového a „nepohodlného“ zaměstnance se tak snaží vyštípat co nejrychleji – bez ohledu na to, jak dobře dělá svou práci, hlavně aby byl kolektiv spokojený. Vedení firmy o tomhle chování dobře ví, ale nijak jim to nevadí. Za mého působení ve firmě na několika pozicích jsem takových případů viděl opravdu spoustu a považuji to za hlavní důvod, proč firma nemůže najít schopné lidi – protože za tak malé peníze a s neustálými problémy v kolektivu, které mistři řeší šikanou „problémových“ zaměstnanců a jejich odchodem, tam normální člověk zkrátka nevydrží.
Další věc, která mě za ty roky opravdu překvapila a znechutila, bylo sexuální obtěžování mladších kolegyň mistry (čest výjimkám) – a i toto je ve firmě tak nějak tiše tolerované a zametá se pod koberec, stejně jako všechny další problémy.
A když už se rozhodnete z firmy odejít, jako třešnička na dortu vás čekají nadávky a vyhrožování, že pokud odejdete, milá paní z personálního oddělení napíše všem agenturám, se kterými spolupracují, že jste do práce nechodili nebo chodili pod vlivem alkoholu. Navíc vám dají proplatit pracovní pomůcky a montérky, které jste řádně vrátili a podepsali, a nacení je tak vysoko, že to vůbec nedává smysl. Aby toho nebylo málo, ještě vám záměrně zdrží výplatu o měsíc s výmluvou, že museli „opravit výplatní pásku“, ale co na ní opravovali, vám už nikdo neřekne.
Jediná věc, která v téhle firmě opravdu funguje, je dělání naschválů – hlavně ze strany personálního oddělení, které si svou frustraci z toho, že neumí najít normální zaměstnance, vybíjí na těch odcházejících. A samozřejmě nezapomeňme na to, že firma raději investuje peníze do nefunkčních strojů, zametá problémy pod koberec a ještě si s chutí vyzvedne prémie za reklamace celé výroby.
Podtrženo, sečteno – jakoukoli práci ve firmě rozhodně nedoporučuji. A firma je nakonec stejně omezená, jako její finance.