Ein Glas Wasser und eine persönliche Absage-E-Mail kosten nichts
Bei Gebro Pharma GmbH hatte ich ein Vorstellungsgespräch vor Ort. Geplant waren der Leiter der Finanzen, der IT-Leiter und die Personalleitung im Interviewteam. Leider nahmen der IT-Leiter und die Personalleitung nicht teil, und der Leiter der Finanzen führte das Interview alleine durch. Das Gespräch verlief gut, danach traf ich mich mit der Personalleitung, erhielt ihre Kontaktdaten und sie sagte: "JETZT, DA SIE ÜBER DIE ROLLE UND DIE VERANTWORTLICHKEITEN BESCHEID WISSEN, DENKEN SIE DARÜBER NACH UND SCHREIBEN SIE MIR".
Ich habe ihr am nächsten Morgen eine Interessenbekundung per E-Mail geschickt, doch erhielt bald eine automatisierte Absage, da ein anderer Bewerber gewählt wurde.
Dies verwirrte mich, da die Personalleitung mir geraten hatte, darüber nachzudenken und ihr zu schreiben.
Ich vermute, dass die Position vielleicht schon besetzt war, was die Abwesenheit des IT-Leiters und der Personalleitung im Vorstellungsgespräch erklären könnte. Nach fast einer Stunde Anfahrt wurde mir nicht mal ein Glas Wasser angeboten.
Ich zweifle an ihrer Unternehmenskultur. Bewerbern rate ich zu digitalen Interviews, Reisekostenerstattung und einer eigenen Wasserflasche.