Experiencia en el proceso de selección
Mi experiencia con esta empresa en un proceso de selección de marketing ha sido inaceptable y totalmente impropia de una empresa que se considera grande y profesional.
Realicé una primera entrevista con Lidia Esquerigüela, de rrhh, y posteriormente una segunda entrevista con el equipo de marketing. Al finalizar el proceso se me indicó explícitamente que a final de semana recibiría una respuesta. Esa respuesta nunca llegó.
Tras esperar más de una semana, envié un email preguntando por el estado del proceso. No obtuve absolutamente ninguna contestación. Ni un “no has sido seleccionada”, ni un “el proceso sigue abierto”.
Esto no es un descuido puntual, es una gestión pésima y una falta de respeto absoluta hacia los candidatos. El problema no es no ser seleccionada, eso forma parte de cualquier proceso y se asume con normalidad. Al final se trata de recibir muchos “no” y de repente que te digan que “sí” en alguna empresa, y en cada entrevista, aunque haya salido mal, se aprende muchísimo y se sacan apuntes positivos y de aprendizaje. El problema es la nula comunicación, algo que en una empresa de este tamaño es simplemente INTOLERABLE.
El trabajo realizado desde RRHH, en este caso por Lidia Esquerigüela, deja mucho que desear y demuestra una falta total de profesionalidad, de responsabilidad y de valores básicos como el respeto y la educación.
Una empresa que no es capaz de enviar un simple email de cierre de proceso transmite una cultura interna preocupante y un trato al talento muy cuestionable. Desde luego, esta experiencia dice mucho de cómo se trabaja dentro y de los estándares reales de la empresa.